Σκληρή κόντρα ξέσπασε ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και την ΑΔΕΔΥ μετά τη καταγγελία της συνδικαλιστικής ένωσης για τοποθέτηση προϊσταμένων με κομματικά κριτήρια στο υπουργείο Εργασίας.
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, αναφέρει σε ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ, παρά τις τυμπανοκρουσίες για διαφάνεια – νομιμότητα – αξιοκρατία στο Δημόσιο, συντηρεί και ενισχύει το καταδικασμένο μοντέλο διακυβέρνησης που προάγει την ευνοιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και το κομματικό κράτος και σημειώνει:
“Έτσι η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας .
Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό(!!!) η οποία προφανώς «έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της» τα όσα ορίζονται στον Ν. 4369/2016 (που η συγκυβέρνηση ψήφισε πρόσφατα) για τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων.
Τα όσα συμβαίνουν στο Υπουργείο Εργασίας δεν αποτελούν την εξαίρεση, αλλά τον κανόνα για όσα συμβαίνουν σήμερα στο Δημόσιο. Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες της ΠΟΓΕΔΥ (Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων) για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά, πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για καρατομήσεις Διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους”.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μετά τα παραπάνω:
— Καταγγέλλει το πελατειακό – κομματικό κράτος που στήνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, στο Δημόσιο, με τις ετσιθελικές, αυθαίρετες αποφάσεις της.
— Καλεί την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και την Κυβέρνηση να ανακαλέσουν τις συγκεκριμένες αποφάσεις και να αξιοποιήσουν αξιοκρατικά όλο το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου.
— Τέλος, δηλώνουμε ότι θα αντιδράσουμε δυναμικά και με όλα τα μέσα σε κάθε τέτοια μεθόδευση, προασπίζοντας το κύρος της Δημόσιας Διοίκησης και το Δημόσιο συμφέρον.
Υπουργείο Εργασίας: Οι προϊστάμενοι αυτοί τοποθετούνται προσωρινά μέχρι την εφαρμογή του ν. 4369/2016
Άμεση ήταν η απάντηση του υπουργείου Εργασίας το οποίο με ανακοίνωση του υπογραμμίζει ότι οι τοποθετήσεις γίνονται με βάση το ισχύον πλαίσιο του υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας:
“Το Δεκέμβριο του 2016 ψηφίστηκε με αυξημένη πλειοψηφία ο ν.4445/2016, ο οποίος προβλέπει την ίδρυση δύο νέων διευθύνσεων στο Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης: την Διεύθυνση Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής και την Διεύθυνση Καταπολέμησης της Φτώχειας. Σε εφαρμογή των άρθρων 7 και 8 του νόμου εκδόθηκε Υπουργική Απόφαση, προκειμένου οι παραπάνω διευθύνσεις να λειτουργήσουν άμεσα, όπως άλλωστε απαιτεί ο παραπάνω νόμος.
Αναφορικά με τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων για τις νέες διευθύνσεις σημειώνουμε τα εξής: Ο ν. 4369/2016, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δεν έχει τύχει ακόμη εφαρμογής διότι δεν έχουν ακόμη εκδοθεί οι προκηρύξεις των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Κατά συνέπεια, μέχρι να εκδοθούν οι σχετικές προκηρύξεις, η διαδικασία που εφαρμόζεται για τον ορισμό προϊσταμένων είναι αυτή που περιγράφεται στο άρθρο 87 του Υπαλληλικού Κώδικα περί αναπλήρωσης προϊσταμένων.
Το άρθρο αυτό εφαρμόζεται και στην προκειμένη περίπτωση για την επιλογή προϊσταμένων των νέων διευθύνσεων του Υπουργείου Εργασίας, όπως εξάλλου προβλέπει και η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Οι προϊστάμενοι αυτοί τοποθετούνται προσωρινά μέχρι την εφαρμογή του ν. 4369/2016, οπότε και οι θέσεις τους θα κριθούν με την διαδικασία που προβλέπει ο τελευταίος αυτός νόμος.
Στη βάση του άρθρου 30 του ίδιου νόμου, η θητεία των αναπληρωτών θα λήξει αυτοδικαίως με την οριστική επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων στις εν λόγω θέσεις ευθύνης.
