Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, επεκτάθηκε από την 1η Μαρτίου 2025 και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης.
Νέο τοπίο σε μισθούς, συμβάσεις, ωράρια, υπερωρίες, άδειες και απολύσεις διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας για πάνω από 2 εκατομμύρια μισθωτούς υπαλλήλους και εργάτες με το εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί περί τα μέσα Μαΐου στη Βουλή, ύστερα από δημόσια διαβούλευση. Με τις νέες ρυθμίσεις του εργασιακού νομοσχεδίου και όπως προκύπτει από σχετική διάταξη που […]
Τους στόχους και τις προθέσεις στο μέτωπο των εργασιακών, που αφορούν εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς και έχουν προαναγγελθεί σκοπεύει να εστιάσει η κυβέρνηση, αφού πλέον θα δοκιμαστούν όλα στην πράξη και τώρα φθάνει η ώρα των οριστικών αποφάσεων. Τι περιμένουμε να αλλάξει σε κατώτατο μισθό, ωράρια και υπερωρίες: 1.Το νέο χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Εργασίας προβλέπει ότι […]
Βγήκε η εγκύκλιος για την ωριαία αποζημίωση των υπαλλήλων που απασχολούνται σε υπηρεσίες που λειτουργούν, βάσει νόμου, είτε όλες τις ημέρες του μήνα είτε σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση. Πλέον επιτρέπεται η καθιέρωση εργασίας με αποζημίωση κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας και οι απολαβές […]
«Υπάρχει υπουργική απόφαση που εφαρμόζει το νόμο που ψηφίστηκε τον Σεπτέμβρη για την αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης στην ΕΡΓΑΝΗ, πριν την πραγματοποίηση της. Ορίζεται μέσα στην απόφαση, πως θα γίνεται η υποβολή και γνωστοποίηση της υπερωριακής απασχόλησης.
Στη δημιουργία ομάδων εργασίας, οι οποίες θα απασχοληθούν πέραν του ωραρίου και της υπερωριακής εργασίας, προχωρά το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού. Ειδικότερα, σύμφωνα με απόφαση της Ανεξάρτητης Αρχής, που δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια, συστήνεται ομάδα εργασίας προκειμένου να αναλάβει να εκδώσει τις εξής προκηρύξεις:
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
