Με ανοιχτά όλα τα «καυτά» μέτωπα σε εργασιακά και ασφαλιστικό αποχώρησαν οι θεσμοί από την Αθήνα. Βελκουλέσκου, Κοστέλο, Τζιαμαρόλι και Ντρούντι έριξαν..πόρτα στις προτάσεις τις ελληνικής πλευράς για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, αλλά και τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς δημιουργώντας πονοκέφαλο στην ελληνική Κυβέρνηση, η οποία ήθελε από σήμερα προ-συμφωνία για το Eurogroup της 20ης Μαρτίου.
Σύμφωνα με κυβερνητικούς αξιωματούχους σημειώθηκε πρόοδος, αλλά υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των οποίων η επιμονή των θεσμών για εφάπαξ μείωση των συντάξεων το 2019 ή το 2020. Απέναντι σε αυτό, η ελληνική πλευρά αντιπροτείνει σταδιακή μείωση από το 2019, γεγονός που αποδεικνύει ότι οι μειώσεις έχουν «κλειδώσει» και απομένει η συμφωνία επί του χρονοδιαγράμματος. Μάλιστα, βασικό επιχείρημα της ελληνικής πλευράς είναι ότι σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα δεν λαμβάνονται τέτοια μέτρα μια και έξω, αλλά υπάρχει μια μεταβατική περίοδος.
Σε ότι αφορά τα εργασιακά, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο συνεχίζει να βρίσκεται σθεναρά απέναντι στις θέσεις της ελληνικής πλευράς για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η Ντ.Βελκουλέσκου φαίνεται να ζητά υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών, επαναφορά του λόκ άουτ , αύξηση των ομαδικών απολύσεων από το 5 στο 10%, αλλά και καμία ανατροπή των υπαρχόντων μνημονιακών νόμων που διέπουν την αγορά εργασίας.
Υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείο Εργασίας τόνιζε ότι « το ΔΝΤ δεν ενδιαφέρεται και δεν ασχολείται με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές δεν ενδιαφέρεται ούτε καν για τη πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, η οποία χαρακτήριζε ως σύννομο με το ευρωπαϊκό δίκαιο τον προ-εγκριτικό ρόλο του υπουργείου Εργασίας για τις ομαδικές απολύσεις».
Από τη πλευρά τους, οι ευρωπαίοι «νίπτουν τα χείρας τους», έχουν περιορισμένο ρόλο και αποφέυγουν τις «τριβές» με το ΔΝΤ, καθώς επιθυμούν διακαώς τη συμμετοχή του ταμείου στο πρόγοραμμα. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές την ερχόμενη εβδομάδα θα ακολουθήσει κύκλος τηλεδιασκέψεων για όλα τα εκκρεμή ζητήματα.
