Το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης και συνεχίζουν να εργάζονται.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, θα συνεχίσουν να διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη στιγμή της υποβολής της αίτησης. Δεν θα επιστρέφουν στο εισαγωγικό κλιμάκιο, όπως ήταν προηγουμένως υποχρεωμένοι.
Δημόσιοι Υπάλληλοι και Αίτηση Συνταξιοδότησης
Ιδιαίτερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που συνεχίζουν να εργάζονται μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, θα διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά την υποβολή της αίτησης. Ωστόσο, δεν θα εξελίσσονται μισθολογικά σε ανώτερο κλιμάκιο μέχρι τη λύση της εργασιακής τους σχέσης.
Οι διαφορές στις μισθολογικές απολαβές που έχουν καταβληθεί έως την έναρξη ισχύος του νέου νομοσχεδίου σε υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, λόγω της μη κατάταξής τους στο εισαγωγικό κλιμάκιο μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, δεν θα καταλογίζονται πλέον. Αν έχουν ήδη καταλογισθεί, δεν θα αναζητηθούν.
Μισθολογική Εξέλιξη
Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών, απαιτείται υπηρεσία ως εξής:
- Για τους υπαλλήλους κατηγορίας Υ.Ε. και Δ.Ε., χρειάζεται υπηρεσία τριών (3) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.
- Για τους υπαλλήλους κατηγορίας Τ.Ε. και Π.Ε., απαιτείται υπηρεσία δύο (2) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.
Η προαγωγή του υπαλλήλου σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου και δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ως προϋπηρεσία για τη μισθολογική εξέλιξη αναγνωρίζεται η υπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στους επίσημους θεσμούς και όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Για υπηρεσίες που παρέχονται με μειωμένο ωράριο εργασίας, η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται με βάση τον συνολικό αριθμό ωρών εργασίας, διαιρεμένο με τον αριθμό των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο υπαλλήλων. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, το έτος λογίζεται για 300 ημέρες, ο μήνας για 25 ημέρες και η εβδομάδα για 6 ημέρες εργασίας.
Εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
Για τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη η συνολική εκπαιδευτική τους υπηρεσία σε σχολεία της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Ωστόσο, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται δεν πρέπει να έχει ήδη χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση οποιασδήποτε άλλης οικονομικής παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας πραγματοποιείται με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου ή άλλου αρμόδιου οργάνου, και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις
