Από τις αρχές Απριλίου επεκτείνεται η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους, όπως η υγεία, οι υπηρεσίες και οι τηλεπικοινωνίες, με στόχο τη σταδιακή κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων στη χώρα.

Η επέκταση, η οποία αναμένεται να ανακοινωθεί από το υπουργείο Εργασίας, αφορά πέντε βασικούς τομείς:

  • Τηλεπικοινωνίες (ΚΑΔ 61)
  • Δραστηριότητες απασχόλησης (ΚΑΔ 78)
  • Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (ΚΑΔ 81)
  • Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (ΚΑΔ 86), με εξαίρεση τους γιατρούς από την υποχρέωση σήμανσης κάρτας
  • Προσωπικές υπηρεσίες (ΚΑΔ 96)

Στο μέτρο εντάσσονται και επιχειρήσεις που διαθέτουν κάποιον από τους παραπάνω ΚΑΔ ως δευτερεύουσα δραστηριότητα. Συνολικά, η νέα φάση αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους.

Η εφαρμογή θα ξεκινήσει πιλοτικά από τις αρχές Απριλίου, προκειμένου να δοθεί χρόνος προσαρμογής σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Η πιλοτική περίοδος θα διαρκέσει πέντε μήνες, έως τις 30 Αυγούστου 2026, ενώ από την 1η Σεπτεμβρίου 2026 θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή.

Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να φτάσει τα 1,9 εκατομμύρια.

Υπενθυμίζεται ότι το μέτρο εφαρμόζεται από το 2021 και ήδη καλύπτει κλάδους όπως τράπεζες, μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες φύλαξης, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, καθώς και επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης.

Η τελευταία επέκταση, το καλοκαίρι του 2025, περιλάμβανε επιχειρήσεις ενέργειας (ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, ατμός και κλιματισμός), εμπορίου, επισκευής οχημάτων, χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών υπηρεσιών, καθώς και διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει αποδώσει θετικά αποτελέσματα, κυρίως στον περιορισμό της αδήλωτης υπερωριακής εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη», σε πολλές περιπτώσεις οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν τριπλασιαστεί και καταβάλλονται πλήρως, ενώ και οι συνεπείς επιχειρήσεις προστατεύονται από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.

Ενδεικτικά, τον Μάιο του 2025 καταγράφηκε αύξηση των υπερωριών κατά 92% στους κλάδους όπου εφαρμόζεται το μέτρο, σε σύγκριση με τον Μάιο του 2024. Στον τουρισμό, η αύξηση ήταν ιδιαίτερα έντονη, φτάνοντας το 1055% σε μηνιαία βάση.

Ανάλογη εικόνα προκύπτει και από τη σύγκριση του πρώτου πενταμήνου 2024 με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 903% στον τουρισμό, 104% στο λιανεμπόριο, 83% στην εστίαση και 79% στη βιομηχανία.

Η λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπει την ακριβή καταγραφή του ωραρίου για όλους τους εργαζόμενους αναφορικά με την φυσική παρουσία τους, στους χώρους εργασίας. Θεωρείται ένα απαραίτητο τεχνολογικό εργαλείο ώστε να μπορούν από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να εντοπίζονται οι όποιες παραβάσεις έχουν σημειωθεί, ανεξάρτητα εάν προέρχονται από επιχειρήσεις ή από εργαζόμενους.

Υπενθυμίζεται ότι μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app, οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω του κινητού τους τηλεφώνου να αξιοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα. Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή Ergani CardScanner. Με τον τρόπο αυτό, είναι εφικτό να ελέγχεται η έναρξη, αλλά και η λήξη του ωραρίου εργασίας. Τα όποια στοιχεία ανακύπτουν μεταδίδονται απευθείας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II και έτσι, σε πραγματικό χρόνο, ελέγχεται η νομιμότητα της διαδικασίας. Εκτιμάται ότι η ψηφιακή κάρτα αποτελεί ασφαλιστική δικλείδα, για την προστασία βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, ώστε να αποφεύγονται οι υπερβάσεις ωραρίων και η απλήρωτη απασχόληση.

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις