Παρασκευή, 29 Μαρτίου, 2024

Οι τρεις πυλώνες της στρατηγικής του ΟΤΕ για την επόμενη δεκαετία

Την μετατροπή του ΟΤΕ σε τηλεπικοινωνιακό πάροχο του μέλλοντος μέσα στην επόμενη δεκαετία, θέτει ως στόχο η διοίκηση του Ομίλου, όπως αναφέρθηκε χθες στο πλαίσιο της 68ης τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Οργανισμού από τον επικεφαλής του, κ. Μιχάλη Τσαμάζ.

Κατά την χθεσινή ομιλία του ο επικεφαλής του Ομίλου υπενθύμισε τις δυνατές επιδόσεις του ΟΤΕ κατά την προηγούμενη χρονιά τονίζοντας ωστόσο ότι το 2020 θα είναι δύσκολη χρονιά, λόγω της πανδημίας του κορονοϊού που ανέτρεψε την αναπτυξιακή πορεία του τους πρώτους μήνες του έτους. Όπως σημείωσε, τα έσοδά του Ομίλου είναι σίγουρο πως θα επηρεαστούν, γι’ αυτό και έχει τεθεί ως προτεραιότητα η διατήρηση της κερδοφορίας και των ταμειακών ροών ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι του έτους. Παράλληλα, ο κ Τσαμάζ ανέφερε ότι  τα επενδυτικά σχέδια για δίκτυα 5G και Fiber to the Home, αλλά και για τα νέα εγχειρήματα του Ομίλου, όπως το online gaming και οι ηλεκτρονικές πληρωμές διατηρούνται αμετάβλητα, παρά τις καθυστερήσεις που ενδέχεται να προκύψου λόγω των έκτακτων υγειονομικών συνθηκών.

«Η διαχείριση της κρίσης του COVID-19 δεν μας αποσπά από τον συνολικό μας σχεδιασμό να προετοιμάσουμε τον Όμιλο ΟΤΕ για το μέλλον. Έχουμε ένα ξεκάθαρο όραμα για την επόμενη δεκαετία, να μετατρέψουμε τον ΟΤΕ στον τηλεπικοινωνιακό πάροχο του μέλλοντος» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Για την επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου, όπως εξήγησε ο κ. Τσαμάζ υπάρχει ξεκάθαρη στρατηγική η οποία εδράζεται σε τρεις πυλώνες, τους πελάτες, τις υποδομές και τις λειτουργίες.

Έχοντας τους πελάτες στο επίκεντρο, επιδίωξη του Ομίλου είναι να αναπτύσσει και να διαθέτει προϊόντα και υπηρεσίες που ικανοποιούν τις ψηφιακές τους ανάγκες, για το σήμερα και το αύριο, ενώ παράλληλα να ψηφιοποιήσει κι όλα τα σημεία επαφής μαζί τους.

Όσον αφορά στις υποδομές, θα συνεχιστούν οι επενδύσεις και η δημιουργία δικτύων που θα κάνουν τις τηλεπικοινωνίες ολοένα και πιο γρήγορες, απρόσκοπτες και αξιόπιστες και θα φέρνουν στους πελάτες μας το περιεχόμενο που επιθυμούν. Τα δίκτυα Fiber to the Home και 5G είναι ζωτικής σημασίας και πρώτης προτεραιότητας σε αυτή την κατεύθυνση.

Τέλος, σχετικά με τις λειτουργίες, ο επικεφαλής του ΟΤΕ ανέφερε ότι «ερευνούμε σχολαστικά κάθε πτυχή του οργανισμού, ώστε να δούμε πώς μπορούμε να λειτουργούμε καλύτερα, γρηγορότερα και αποδοτικότερα». Σε αυτό το πλαίσιο, σχεδιάζεται ο μετασχηματισμός των βασικών λειτουργιών που έρχονται σε επαφή με τον πελάτη – τεχνικούς πεδίου, εξυπηρέτηση πελατών και καταστήματα λιανικής – σε ξεχωριστές, ιδιόκτητες εταιρείες, εντός της οικογένειας του Ομίλου ΟΤΕ. Με τον τρόπο αυτό θα διασφαλιστεί η αυτονομία και η ευελιξία που απαιτείται για να αποκτήσουν οι εν λόγω λειτουργίες ανταγωνιστικό πλεονέκτημά αλλά και για να αναζητήσουν νέες πηγές εσόδων. Να υπενθυμίσουμε ότι μόλις πρόσφατα, το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας προχώρησε τη διαδικασία ένα βήμα παρακάτω, εγκρίνοντας την έναρξη της διαδικασίας απόσχισης των κλάδων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι προαναφερθείσες δεσμεύσεις ανακοινώθηκαν από τον μάνατζερ του ομίλου ο οποίος μέσα σε μια δεκαετία κατάφερε να αλλάξει την εικόνα του ΟΤΕ, από πρώην κρατικό μονοπώλιο σε μια σύγχρονη εταιρεία τεχνολογίας υψηλής απόδοσης. Να υπενθυμίσουμε ότι το 2010 όπου ο κ. Τσαμάζ ανέλαβε καθήκοντα Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου, τα έσοδα του ομίλου ήταν σε πτώση και ο αριθμός των πελατών μειωνόταν συνεχώς. Παρότι ο καθαρός δανεισμός του ομίλου ξεπερνούσε τα 4 δισ. ευρώ και η ελληνική οικονομία έμπαινε στη δίνη της δεκαετούς οικονομικής κρίσης, ο ΟΤΕ ακολούθησε μια ξεκάθαρη στρατηγική μετασχηματισμού και κατάφερε να εξυγιάνει τα οικονομικά του μειώνοντας τον δανεισμό του και ανακαλύπτοντας νέες πηγές εσόδων αλλά και να υλοποιήσει επενδύσεις ύψους 5 δισ. σε δίκτυα νέας γενιάς.

Την διανομή μερίσματος €0,55/μετοχή ενέκρινε η ΓΣ

Κατά τη διάρκεια της Συνέλευσης συζητήθηκαν τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και οι Μέτοχοι ενέκριναν κατά πλειοψηφία τις Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της ΟΤΕ Α.Ε. της εταιρικής χρήσης 2019 (1/1/2019-31/12/2019) με τις σχετικές Εκθέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών, καθώς και τη διανομή μερίσματος 0,55 ευρώ ανά μετοχή.

Ημερομηνία αποκοπής του μερίσματος θα είναι η Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020, η ημερομηνία προσδιορισμού δικαιούχων (record date) θα είναι η Παρασκευή 10 Ιουλίου 2020 ενώ η ημερομηνία έναρξης καταβολής του μερίσματος θα είναι η Τετάρτη 15 Ιουλίου 2020.

Οι Μέτοχοι αποφάσισαν επίσης:

  • Την έγκριση, σύμφωνα με το άρθρο 108 του Ν.4548/2018, της συνολικής διαχείρισης της Εταιρείας από το Διοικητικό Συμβούλιο κατά την εταιρική χρήση 2019 και την απαλλαγή των Ελεγκτών για τη χρήση 2019, σύμφωνα με το άρθρο 117 παρ. 1 περίπτωση (γ) του Ν.4548/2018.
  • Tο διορισμό της Ελεγκτικής Εταιρείας “ΠΡΑΪΣΓΟΥΩΤΕΡΧΑΟΥΣΚΟΥΠΕΡΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ” για τον υποχρεωτικό έλεγχο των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων (Εταιρικών και Ενοποιημένων) της ΟΤΕ Α.Ε. της χρήσης 2020, σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.
  • Την Έγκριση της Πολιτικής Αποδοχών για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΤΕ Α.Ε. σύμφωνα με τα άρθρα 110 και 111 του Ν. 4548/2018.
  • Τον οριστικό καθορισμό των αποζημιώσεωναμοιβών και εξόδων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη συμμετοχή τους στις εργασίες αυτού και των Επιτροπών του για τη χρήση 2019, την έγκριση των μεταβλητών αμοιβών των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την ίδια χρήση, τον καθορισμό των αποζημιώσεων και εξόδων των μελών για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του για τη χρήση 2020 καθώς και την καταβολή αυτών μέχρι τη Γενική Συνέλευση του έτους 2021.
  • Την έγκριση της Έκθεσης Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2019.
  • Τη χορήγηση ειδικής άδειας, σύμφωνα με τα άρθρα 97 παρ.3, 99 παρ. 1,2 και 100 παρ.2 του Ν.4548/2018, για τη συνέχιση, κατά την περίοδο από 31/12/2020 έως 31/12/2021, της ασφαλιστικής κάλυψης της αστικής ευθύνης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθυντικών Στελεχών της ΟΤΕ Α.Ε. και συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, κατά την άσκηση των πάσης φύσεως αρμοδιοτήτων, υποχρεώσεων ή εξουσιών τους.
  • Την έγκριση της προσαρμογής του Καταστατικού της Εταιρείας στις διατάξεις του Ν. 4548/2018 («Αναμόρφωση του Δικαίου των Α.Ε.») με τροποποίηση των άρθρων 2, 3, 6, 8-12, 14, 16-18, 20, 21, 23, 24, 27, 29, 31 και 32 αυτού.
  • Επίσης, η Γενική Συνέλευση εξέλεξε την κα. Amanda Sisson, ως ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και ως μέλος της Επιτροπής Ελέγχου (με την ιδιότητα του ανεξάρτητου μη  Δεδομένου ότι οι ίδιες μετοχές δεν λαμβάνουν μέρισμα, το τελικό ποσό του μερίσματος, που θα καταβληθεί ανά μετοχή, θα προσαυξηθεί λαμβάνοντας υπόψη το ποσό του μερίσματος που θα αντιστοιχεί στις ίδιες μετοχές που θα κατέχει η Εταιρεία κατά την ημερομηνία αποκοπής. εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου), σύμφωνα με το Καταστατικό της Εταιρείας και το ισχύον νομικό πλαίσιο, σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου και της Επιτροπής Ελέγχου κ. Ανδρέα Ψαθά.

πηγη: insider.gr

Διαβάστε ακόμη:

Αρχηγική εμφάνιση Τεμπονέρα: «Είναι η ώρα των νόμιμων ιδιοκτητών του ΣΥΡΙΖΑ»

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι εργασίες στο κατάμεστο κλειστό...

ΒΙΝΤΕΟ – Οι αγρότες μπήκαν στην καρδιά της Αθήνας

Στην καρδιά της πόλης έφτασαν πριν λίγη ώρα οι...

Το 45,5% των πολιτών ζουν με καθυστερήσεις σε στεγαστικά δάνεια

Το γεγονός ότι η χώρα μας διανύει μια βαθιά στεγαστική...

ΒΙΝΤΕΟ Αίσχος! Αναρχικοί φώναζαν στα ΜΑΤ: «Που είναι ο Γιώργος;»

Σε μια αδιανότη ενέργεια προέβησαν οι αναρχικοί που συμμετείχαν...

Ενημερωτικό Δελτίο

Πρόστιμο 2.000.000 ευρώ στην εταιρία Dixons (Κωτσόβολος) για παραπλανητικές εκπτώσεις – Τι υποστηρίζει η εταιρείαΠηγή: iefimerida.gr – Η απάντηση της Κωτσόβολος για το πρόστιμο...

Πρόστιμο 2.000.000 ευρώ στην εταιρία Dixons (Κωτσόβολος) για παραπλανητικές εκπτώσεις, Τι υποστηρίζει η εταιρεία Σε συνέχεια της ανακοίνωσης του υπουργείου Ανάπτυξης, για πρόστιμο στην εταιρία...

Νέες θέσεις εργασίας στην εταιρεία ΚΑΥΚΑΣ – Κάντε την αίτηση σας

Το Όραμα της ΚΑΥΚΑΣ είναι να αποτελεί την κορυφαία και αδιαμφισβήτητη επιλογή των πελατών της στην αγορά του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού μέσω της παροχής προς...

Κωτσόβολος: Νέες θέσεις εργασίας σε 18 περιοχές – Δείτε αναλυτικά που

Νέες θέσεις εργασίας σε 18 περιοχές για προσωπικό έξι ειδικοτήτων από την κορυφαία αλυσίδα ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών Κωτσόβολος. Δείτε τις περιοχές ανά ειδικότητα και τα προσόντα: Αναπληρωτές Διευθυντές (Αλεξανδρούπολη)...

Market In: Κενές θέσεις σε 14 περιοχές – Δείτε αναλυτικά που

Κενές θέσεις σε 14 περιοχές της χώρας για υπαλλήλους πέντε ειδικοτήτων στην γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, Market In. Δείτε αναλυτικά ειδικότητες, προσόντα και περιοχές για...