Κυριακή, 25 Φεβρουαρίου, 2024

Μισθοί κάτω από τις συλλογικές συμβάσεις σε εργαζόμενους -Δεν χορηγεί επιδόματα η Εθνική Τράπεζα 

Μισθοί κάτω από τις συλλογικές συμβάσεις σε εργαζόμενους -Δεν χορηγεί επιδόματα η Εθνική Τράπεζα 

Η Εθνική Τράπεζα που εμφανίζει κέρδη εκατομμυρίων αμείβει εργαζόμενους με μισθούς κάτω από τις Συλλογικές Συμβάσεις και δεν καταβάλλει μια σειρά από επιδόματα. Αυτό καταγγέλλει με ανακοίνωση του, ο Σύλλογος Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας. Ωστόσο τα καθήκοντα είναι ακριβώς τα ίδια, οι ευθύνες στις οποίες πρέπει να ανταποκριθούν έχουν το ίδιο βάρος, οι προσδοκίες/απαιτήσεις για κάλυψη στόχων εξίσου υψηλές και η υποχρέωση λογοδοσίας σε περίπτωση λάθους ή παράλειψης αναπόδραστη, χωρίς να υφίσταται καν πρόβλεψη για σύγκλιση πειθαρχικού συμβουλίου.

Ειδικότερα πρόκειται για εργαζόμενους που προέρχονται από συνεταιριστικές τράπεζες, οι οποίες πέρασαν στον εκκαθαριστή και όσοι εργαζόμενοι δεν απολύθηκαν προσελήφθησαν από τις συστημικές τράπεζες, με έναν αριθμό αυτών από την Εθνική Τράπεζα. Ωστόσο, σύμφωνα με τις καταγγελίες, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δουλεύουν με συνθήκες «γαλέρας» και πολύ χαμηλές αμοιβές, παρότι έχουν τα ίδια καθήκοντα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι αν και εργάζονται για πάνω από 7 χρόνια στην Τράπεζα, δεν είναι ενταγμένοι στον Κανονισμό Εργασίας, ούτε καλύπτονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Κλαδική ή Επιχειρησιακή. Αποτέλεσμα αυτού είναι ότι δεν εξελίσσονται στην ιεραρχία, δεν τους καταβάλλονται μία σειρά από επιδόματα και ο μισθός τους παραμένει στάσιμος – στην πραγματικότητα το μηνιαίο εισόδημά τους έχει μειωθεί.

Το πρόβλημα είναι φυσικά το ίδιο για όλους τους συναδέλφους που εργάζονται με ατομική σύμβαση, με δελτίο παροχής ή μέσω τρίτης εταιρείας. Ο μισθός τελειώνει πολύ πριν το τέλος του μήνα φέρνοντας τους συναδέλφους στα όρια της απόγνωσης!

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας, είχαν εξαρχής τραπεζική εμπειρία -ως προερχόμενοι από τράπεζες – δεν βρίσκονται σε περίοδο μαθητείας ή εκπαίδευσης και δεν έχουν ανάγκη ιδιαίτερης κατάρτισης, πέρα από τις ανάγκες μετεκπαίδευσης που υφίστανται για όλους μας. Με δεδομένες τις ελλείψεις σε προσωπικό οι εργαζόμενοι/ες αναγκάζονται να καλύψουν ακόμα και πόστα ταμία σε καταστήματα χωρίς να δικαιούνται επίδομα ταμία και ενώ είναι αβέβαιο τι θα γίνει σε περίπτωση διαχειριστικού ταμειακού λάθους.

Οι διακηρύξεις για ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα μέσα στην Εθνική Τράπεζα – τα οποία ακούσαμε πρόσφατα σε παρουσίαση – αποδεικνύονται κούφια λόγια. Στα καταστήματα και στις διευθύνσεις καταγράφονται σαφείς διαχωρισμοί μεταξύ των υπαλλήλων, γεγονός που δεν συνάδει με το ομαδικό πνεύμα συνεργασίας που υποτίθεται ότι προωθείται … Όμως οι εργαζόμενοι, εκτός από χειροκροτήματα, απαιτούν να λαμβάνουν τους καρπούς των προσπαθειών τους και να αναγνωρίζεται ο κόπος τους, χωρίς να υπάρχουν δύο (τρία, τέσσερα) μέτρα και δύο σταθμά.

Δεν αποτελεί δικαιολογία η – ενδεχόμενη – αλλαγή του Κανονισμού Εργασίας. Η ένταξή τους μπορεί να πραγματοποιηθεί με την υπογραφή Ειδικής Επιχειρησιακής Σύμβασης όπως έχει γίνει στο παρελθόν σε αντίστοιχες περιπτώσεις.

Εάν υπάρχει ίχνος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στην επιχείρηση Εθνική Τράπεζα θα πρέπει να τρέξουν γρήγορα οι διαπραγματεύσεις με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των συναδέλφων/ισσων, ώστε να αποδειχθεί στην πράξη ότι: θέλουμε να μιλάμε μία κοινή γλώσσα και να ενισχύσουμε την σχέση όλων(;) με την Τράπεζα. aftodioikisi.gr/Παναγιώτης Θεοδωρόπουλος

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις 

Διαβάστε ακόμη:

Η Εφορία ψάχνει να βρει τους φορολογούμενους εκείνους ώστε να τους επιστρέψει 241 εκατομμύρια

Η Εφορία ψάχνει να βρει τους φορολογούμενους εκείνους ώστε...

Στέφανος Κασσελάκης: Θα μείνω στη χώρα και στο κόμμα 1.000% – Θα γίνω πρωθυπουργός

Στέφανος Κασσελάκης: Θα μείνω στη χώρα και στο κόμμα...

Με βάση το μέσο μισθό της περιόδου απασχόλησης θα υπολογίζεται το επίδομα ανεργίας

Με βάση το μέσο μισθό της περιόδου απασχόλησης θα...

Β. Σπανάκης: Για μας η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων είναι πρώτη προτεραιότητα

Β. Σπανάκης: Για μας η υγεία και η ασφάλεια...

Ενημερωτικό Δελτίο

Η Εφορία ψάχνει να βρει τους φορολογούμενους εκείνους ώστε να τους επιστρέψει 241 εκατομμύρια

Η Εφορία ψάχνει να βρει τους φορολογούμενους εκείνους ώστε να τους επιστρέψει 241 εκατομμύρια Το σύνηθες είναι η Εφορία να ψάχνει φορολογούμενους για να πληρώσουν τους φόρους που τους...

Εννέα στους δέκα επαγγελματίες επέλεξαν τις χαμηλές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ – Τι σύνταξη εξασφαλίζουν

Εννέα στους δέκα επαγγελματίες επέλεξαν τις χαμηλές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ - Τι σύνταξη εξασφαλίζουν Σταθερά στην πρώτη και πιο οικονομική ασφαλιστική κατηγορία παραμένει η...

ΑΑΔΕ: Νέα προθεσμία για απαλλαγή τελών κυκλοφορίας λόγω αναπηρίας

ΑΑΔΕ: Νέα προθεσμία για απαλλαγή τελών κυκλοφορίας λόγω αναπηρίας Μέχρι πότε θα γίνεται δεκτή η προσκόμιση των δικαιολογητικών Μέχρι την 1η Ιουλίου 2024 παρατείνεται η προθεσμία...

Πότε θα δούμε αποκλιμάκωση των τιμών στα σούπερ μάρκετ

Πότε θα δούμε αποκλιμάκωση των τιμών στα σούπερ μάρκετ Μια εβδομάδα απέμεινε για να κάνουν «πρεμιέρα» τα νέα μέτρα της κυβέρνησης για να αντιμετωπιστεί το...