Το νομοσχέδιο για την ενίσχυση της ΕΡΤ παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο, που συνεδρίασε τη Δευτέρα 30 Ιουνίου, ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, με στόχο μια αποτελεσματική, διαφανή και σύγχρονη δημόσια ραδιοτηλεόραση.
Ο Παύλος Μαρινάκης φέρνει µια σειρά από διατάξεις που έρχονται να επισφραγίσουν τη νέα εποχή στην οποία έχει περάσει το Ραδιοµέγαρο τα τελευταία χρόνια. Στόχος του σχεδίου νόµου είναι η ενίσχυση του δηµόσιου χαρακτήρα της κρατικής ραδιοτηλεόρασης και µια πιο αποτελεσµατική και διαφανής λειτουργία της εταιρείας, αξιοποιώντας το έµπειρο προσωπικό της, αλλά και δίνοντας τη δυνατότητα να προσελκύσει νέα και ικανά στελέχη από την αγορά.
Η πλέον φιλόδοξη πρωτοβουλία του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία Innovation Hub εντός της ΕΡΤ. Η νέα μονάδα καινοτομίας και σύγχρονων τεχνολογιών θα έχει ως στόχο την προώθηση καινοτόμων πρακτικών στον τομέα των οπτικοακουστικών μέσων, ανοίγοντας δρόμο σε νέες παραγωγές, ψηφιακές πλατφόρμες και τεχνολογίες αιχμής.
Η δυνατότητα συνεργασίας με πανεπιστήμια (ΑΕΙ), οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), ευρωπαϊκούς φορείς και άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς δίνει στην ΕΡΤ έναν εξωστρεφή χαρακτήρα με διεθνείς προεκτάσεις.
Το νομοσχέδιο ενισχύει τον δημόσιο και κοινωνικό ρόλο της ΕΡΤ μέσα από νέες συνέργειες, όπως:
- Συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας για την Εκπαιδευτική Τηλεόραση
- Αξιοποίηση οπτικοακουστικού περιεχομένου για τη διά βίου μάθηση,
- Φιλοξενία φοιτητών μέσω συμβάσεων μαθητείας και πρακτικής άσκησης, με δυνατότητα συνέχισης της συνεργασίας.
Η σύνδεση της ΕΡΤ με την εκπαιδευτική διαδικασία ενισχύει τη χρησιμότητα της δημόσιας τηλεόρασης για την κοινωνία και τους νέους.
Επιβράβευση προσωπικού και νέα στελέχη
Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της ΕΡΤ αποτελεί βασικό άξονα της μεταρρύθμισης. Το σχέδιο νόμου προβλέπει:
Προβλέπεται η έμμεση αύξηση των αποδοχών του τακτικού προσωπικού της ΕΡΤ, με τη μορφή κινήτρου ύψους έως 6,5 εκατ. ευρώ συνολικά ετησίως, υπό την προϋπόθεση ότι η ΕΡΤ ΑΕ παρουσιάζει κερδοφόρο πλεονασματικό ισολογισμό και επιτυγχάνει τους εγκεκριμένους δημοσιονομικούς στόχους του προηγούμενου οικονομικού έτους και έτσι υλοποιείται μια υπόσχεση προς το μόνιμο προσωπικό που υπηρετεί σε έναν Οργανισμό με ιδιαίτερη αποστολή για το δημόσιο συμφέρον, κατ’ αναλογία αντίστοιχων ρυθμίσεων για την ΑΑΔΕ, τον ΕΟΦ, το ΓΛΚ, την ΕΛΣΤΑΤ,ράβευση του μόνιμου προσωπικού με κίνητρα έως 6,5 εκατ. ευρώ ετησίως
Ενσωμάτωση νέων εξειδικευμένων στελεχών από την αγορά
Εξορθολογισμό και αποκατάσταση διοικητικών αδικιών στο υπάρχον προσωπικό.
Διαφάνεια, καλή διακυβέρνηση και εταιρική συμμόρφωση
Το νέο θεσμικό πλαίσιο ενσωματώνει τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που προβλέπονται στους νόμους 4972/2022 και 5062/2023. Η συμμόρφωση με αυτούς τους νόμους φέρνει πιο διαφανή και αξιοκρατική επιλογή διοικήσεων, καθώς και σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης για δημόσιες εταιρείες όπως η ΕΡΤ.
Αλλαγές στο ανταποδοτικό τέλος και ενίσχυση ελέγχου
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για βελτίωση της εισπραξιμότητας του ανταποδοτικού τέλους, μέσω ελέγχων από ορκωτούς λογιστές στις καταστάσεις που αποστέλλουν οι πάροχοι ενέργειας. Οι έλεγχοι θα πραγματοποιούνται μηνιαία και ετησίως, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
Ενσωμάτωση του Ευρωπαϊκού Κανονισμού EMFA
Το νομοσχέδιο φέρνει επίσης την ενσωμάτωση του Ευρωπαϊκού Κανονισμού για την Ελευθερία του Τύπου (EMFA – Regulation EU 2024/1083), ενός από τους πιο σημαντικούς θεσμούς της Ε.Ε. για τα ΜΜΕ.
Η εφαρμογή του EMFA στην Ελλάδα προβλέπει:
- Διαφάνεια στο ιδιοκτησιακό καθεστώς των ΜΜΕ,
- Καταγραφή εσόδων από κρατική διαφήμιση σε μητρώο του ΕΣΡ,
- Ενίσχυση της πολυφωνίας και ενδυνάμωση του ΕΣΡ ως ρυθμιστικής αρχής.
Η ΕΡΤ εντάσσεται, έτσι, σε ένα ευρύτερο ευρωπαϊκό πλαίσιο προστασίας της ανεξαρτησίας των Μέσων, ένα κρίσιμο βήμα σε μια εποχή που η ενημέρωση δέχεται ισχυρές πιέσεις.
Ο Παύλος Μαρινάκης φέρνει µια σειρά από διατάξεις που έρχονται να επισφραγίσουν τη νέα εποχή στην οποία έχει περάσει το Ραδιοµέγαρο τα τελευταία χρόνια. Στόχος του σχεδίου νόµου είναι η ενίσχυση του δηµόσιου χαρακτήρα της κρατικής ραδιοτηλεόρασης και µια πιο αποτελεσµατική και διαφανής λειτουργία της εταιρείας, αξιοποιώντας το έµπειρο προσωπικό της, αλλά και δίνοντας τη δυνατότητα να προσελκύσει νέα και ικανά στελέχη από την αγορά.
Η πλέον φιλόδοξη πρωτοβουλία του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία Innovation Hub εντός της ΕΡΤ. Η νέα μονάδα καινοτομίας και σύγχρονων τεχνολογιών θα έχει ως στόχο την προώθηση καινοτόμων πρακτικών στον τομέα των οπτικοακουστικών μέσων, ανοίγοντας δρόμο σε νέες παραγωγές, ψηφιακές πλατφόρμες και τεχνολογίες αιχμής.
Η δυνατότητα συνεργασίας με πανεπιστήμια (ΑΕΙ), οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), ευρωπαϊκούς φορείς και άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς δίνει στην ΕΡΤ έναν εξωστρεφή χαρακτήρα με διεθνείς προεκτάσεις.
Το νομοσχέδιο ενισχύει τον δημόσιο και κοινωνικό ρόλο της ΕΡΤ μέσα από νέες συνέργειες, όπως:
- Συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας για την Εκπαιδευτική Τηλεόραση
- Αξιοποίηση οπτικοακουστικού περιεχομένου για τη διά βίου μάθηση,
- Φιλοξενία φοιτητών μέσω συμβάσεων μαθητείας και πρακτικής άσκησης, με δυνατότητα συνέχισης της συνεργασίας.
Η σύνδεση της ΕΡΤ με την εκπαιδευτική διαδικασία ενισχύει τη χρησιμότητα της δημόσιας τηλεόρασης για την κοινωνία και τους νέους.
Επιβράβευση προσωπικού και νέα στελέχη
Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της ΕΡΤ αποτελεί βασικό άξονα της μεταρρύθμισης. Το σχέδιο νόμου προβλέπει:
Προβλέπεται η έμμεση αύξηση των αποδοχών του τακτικού προσωπικού της ΕΡΤ, με τη μορφή κινήτρου ύψους έως 6,5 εκατ. ευρώ συνολικά ετησίως, υπό την προϋπόθεση ότι η ΕΡΤ ΑΕ παρουσιάζει κερδοφόρο πλεονασματικό ισολογισμό και επιτυγχάνει τους εγκεκριμένους δημοσιονομικούς στόχους του προηγούμενου οικονομικού έτους και έτσι υλοποιείται μια υπόσχεση προς το μόνιμο προσωπικό που υπηρετεί σε έναν Οργανισμό με ιδιαίτερη αποστολή για το δημόσιο συμφέρον, κατ’ αναλογία αντίστοιχων ρυθμίσεων για την ΑΑΔΕ, τον ΕΟΦ, το ΓΛΚ, την ΕΛΣΤΑΤ,ράβευση του μόνιμου προσωπικού με κίνητρα έως 6,5 εκατ. ευρώ ετησίως
Ενσωμάτωση νέων εξειδικευμένων στελεχών από την αγορά
Εξορθολογισμό και αποκατάσταση διοικητικών αδικιών στο υπάρχον προσωπικό.
Διαφάνεια, καλή διακυβέρνηση και εταιρική συμμόρφωση
Το νέο θεσμικό πλαίσιο ενσωματώνει τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που προβλέπονται στους νόμους 4972/2022 και 5062/2023. Η συμμόρφωση με αυτούς τους νόμους φέρνει πιο διαφανή και αξιοκρατική επιλογή διοικήσεων, καθώς και σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης για δημόσιες εταιρείες όπως η ΕΡΤ.
Αλλαγές στο ανταποδοτικό τέλος και ενίσχυση ελέγχου
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για βελτίωση της εισπραξιμότητας του ανταποδοτικού τέλους, μέσω ελέγχων από ορκωτούς λογιστές στις καταστάσεις που αποστέλλουν οι πάροχοι ενέργειας. Οι έλεγχοι θα πραγματοποιούνται μηνιαία και ετησίως, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
Ενσωμάτωση του Ευρωπαϊκού Κανονισμού EMFA
Το νομοσχέδιο φέρνει επίσης την ενσωμάτωση του Ευρωπαϊκού Κανονισμού για την Ελευθερία του Τύπου (EMFA – Regulation EU 2024/1083), ενός από τους πιο σημαντικούς θεσμούς της Ε.Ε. για τα ΜΜΕ.
Η εφαρμογή του EMFA στην Ελλάδα προβλέπει:
- Διαφάνεια στο ιδιοκτησιακό καθεστώς των ΜΜΕ,
- Καταγραφή εσόδων από κρατική διαφήμιση σε μητρώο του ΕΣΡ,
- Ενίσχυση της πολυφωνίας και ενδυνάμωση του ΕΣΡ ως ρυθμιστικής αρχής.
Η ΕΡΤ εντάσσεται, έτσι, σε ένα ευρύτερο ευρωπαϊκό πλαίσιο προστασίας της ανεξαρτησίας των Μέσων, ένα κρίσιμο βήμα σε μια εποχή που η ενημέρωση δέχεται ισχυρές πιέσεις.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις
