«Κολλημένη» στο 23,1% έμεινε και το μήνα Δεκέμβριο η ανεργία, με το τμήμα του πληθυσμού που δεν εργάζεται να ξεπερνά τους απασχολούμενους κατά περισσότερα από 600.000 άτομα. Όπως ήταν αναμενόμενο, η ραγδαία επιδείνωση της ελληνικής οικονομίας το τελευταίο τρίμηνο του έτους παρέσυρε την αγορά εργασίας, η οποία συνέχισε τη πτωτική της πορεία για τέταρτο συνεχόμενο μήνα.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τη μηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ οι άνεργοι ξεπέρασαν το ένα εκατομμύριο (1.100.640), με το μεγάλο πρόβλημα να εντοπίζεται στο πιο παραγωγικό κομμάτι της κοινωνίας, δηλαδή ττους νέους από 15 έως 34 ετών. Πιο συγκεκριμένα, ηλικιακά, η υψηλότερη ανεργία καταγράφεται στις ομάδες 15- 24 ετών (45,2% τον Δεκέμβριο 2016 από 50,1% τον Δεκέμβριο 2015) και 24- 34 ετών (30,2% από 30,5%). Ακολουθούν οι ηλικίες 35- 44 ετών (20% από 20,7%), 55- 64 ετών (19,4% από 19,1%), 45- 54 ετών (18,8% από 19,7%) και 65- 74 ετών (13,2% από 11,5%).

Πάντως, σε ετήσια βάση, δηλαδή συγκριτικά με το Δεκέμβριο του 2015, η ανεργία μειώθηκε κατά μία ποσοστιαία μονάδα, ενώ ελαφρώς θετικότερα ήταν τα μηνύματα στο μέτωπο της νεανικής ανεργίας, η οποία άγγιξε το 45,2%, σχεδόν πέντε μονάδες καλύτερα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2015. Σε γεωγραφικό επίπεδο, οι περιοχές της Ηπείρου και της Δυτικής Μακεδονίας συνεχίζουν τον «πρωταθλητισμό» στην ανεργία με ποσοστό 26,8%, ενώ στην Αττική, τη μεγαλύτερη πληθυσμιακά περιφέρεια της χώρας, η ανεργία διαμορφώθηκε στο 22,9%, αυξημένη κατά 0,1 μονάδα συγκριτικά με το Νοέμβριο.

Την ίδια στιγμή το σύστημα Εργάνη για το μήνα Φεβρουάριο κατέγραψε θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων κατά 24.938 θέσεις εργασίας, «ισοφαρίζοντας» με αυτό τον τρόπο το… ζοφερό Ιανουάριο, κατά τη διάρκεια του οποίου χάθηκαν 29.817 θέσεις εργασίας. Ωστόσο, υπηρεσιακοί παράγοντες του υπουργείο Εργασίας επισημαίνουν ότι ο Φεβρουάριος παραδοσιακά είναι ένας μήνας που οι προσλήψεις υπερβαίνουν τις αποχωρήσεις στην αγορά εργασίας, λόγω εποχικής απασχόλησης, δεδομένου ότι ακολουθούν οι γιορτές του Πάσχα.

Τέλος, τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ μαρτυρούν ξανά ότι παγιώνεται η επικράτηση των προσλήψεων με ελαστική και υποαμειβόμενη απασχόληση. Και αυτό, διότι το 57% του συνόλου των νέων συμβάσεων αποτελεί ευέλικτες μορφές εργασίας.