Η υπόθεση θεωρείται δύσκολη αλλά δεν αποκλείεται η απόφαση του ΣτΕ, που θα δημοσιοποιηθεί μετά το καλοκαίρι, να ανοίξει ένα «παράθυρο» για τη μερική έστω επαναφορά των δώρων με βάση την κοινοτική οδηγία για τη σύγκλιση των μισθών του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.
Η απόφαση του ΣτΕ, θα προκαλέσει αλυσιδωτές αντιδράσεις και θα επηρεάσει την καθημερινότητα δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αν δικαιωθούν οι προσφεύγοντες, θα ανοίξει ο δρόμος για την επαναφορά των δώρων και για τους συνταξιούχους.
Στην πιλοτική δίκη που διεξήχθη χθες, μετά από αίτηση της ΑΔΕΔΥ, συζητήθηκε η προσφυγή ενός μονίμου εκπαιδευτικού υπαλλήλου, που, όπως υποστηρίζει, έπρεπε να του καταβληθούν τα δώρα για τα έτη 2023 και 2024.
Ο ενάγων στηρίζεται σε βασικά επιχειρήματα: ότι η απουσία των Δώρων αντιβαίνει στο Σύνταγμα και στο δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ότι η μη επαναφορά τους παραβιάζει την ισότητα και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το επιχείρημα του ενάγοντα είναι ότι η χώρα δεν αντιμετωπίζει πλέον κίνδυνο χρεοκοπίας, ούτε βρίσκεται σε δημοσιονομικούς περιορισμούς σαν και αυτούς που εφαρμόστηκαν με τα μνημόνια που έφεραν την κατάργηση των δώρων στο Δημόσιο.
Η εισήγηση που παρουσιάστηκε στο ΣτΕ, αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να κριθεί θετικά η επιστροφή των επιδομάτων.
Το επίμαχο σημείο βρίσκεται στην ερμηνεία της ευρωπαϊκής Οδηγίας για τον κατώτατο μισθό (2022/2041/ΕΕ), η οποία προβλέπει την ίση μεταχείριση εργαζομένων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Το Δημόσιο από την μεριά του προειδοποιεί ότι η επαναφορά δύο μισθών στους υπαλλήλους του Δημοσίου θα έχει κόστος 2,68 δισ. ευρώ ετησίως και επισήμανε ότι θα υπάρξει κίνδυνος εκτροχιασμού και πιθανούς εκκίνησης της διαδικασίας υπερβολικού δημοσιονομικού ελλείμματος, που ήταν η κύρια αιτία επιβολής των περιοριστικών μέτρων με τα μνημόνια.
Η δικηγόρος της ΑΔΕΔΥ επισήμανε ότι τα επιδόματα νομοθετήθηκαν αρχικά το 1951 και το 2012 καταργήθηκαν, όμως τώρα δεν υπάρχουν οι οικονομικές συγκυρίες του 2012 και υπάρχει παράλειψη της Πολιτείας να τα επαναφέρει, προκειμένου οι δημόσιοι υπάλληλοι να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, με αποτέλεσμα να παραβιάζεται η ευρωπαϊκή νομοθεσία και η συνταγματική αρχή της ισότητας. Και ενώ υπάρχουν δημοσιονομικά πλεονάσματα, τα επιδόματα δεν επαναφέρονται.
Από την πλευρά τους οι συνήγοροι του Δημοσίου τόνισαν, ότι η ΑΔΕΔΥ ζητά στην ουσία να νομοθετήσει η Πολιτεία για να επανέλθουν τα δώρα και διατύπωσαν το ερώτημα αν έχει αρμοδιότητα το ΣτΕ να κρίνει εάν μπορεί να ακυρώσει την άρνηση της Πολιτείας να νομοθετήσει. Επίσης, ανέφεραν οι δικηγόροι του Δημοσίου, ότι έχουν ξεπεραστεί τα όρια ελέγχου του ΣτΕ και εισέρχεται πλέον στο νομοθετικό πλαίσιο.
Το Δημόσιο, υποστήριξε, ακόμη ότι η επαναφορά των δώρων θα έχει «μόνιμο ετήσιο δημοσιονομικό κόστος 1,37 δισ. ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές και συνολικώς 1,55 δισ. ευρώ συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών».
Αν το ΣτΕ αποδεχτεί αυτή τη γραμμή, τότε οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να αξιώσουν πλήρεις Δώρα, όπως ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις
