Τη δική τους «Ανάσταση» περιμένουν χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται καθημερινά από τη εργοδοτική αυθαιρεσία. Και αυτό, γιατί το φετινό δώρο Πάσχα ήταν για αρκετούς εργαζόμενους ένα «πυροτέχνημα», καθώς αρκετοί «επιχειρηματίες» κατέβαλλαν το δώρο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, προκειμένου να αποφύγουν τις διαδικασίες του αυτοδώρου και στη συνέχεια έσπευσαν να ζητήσουν από τους εργαζόμενους να το επιστρέψουν πίσω!
Εν έτει 2017 στην ελληνική αγορά εργασίας επικρατούν συνθήκες μεσαίωνα, με μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων να πληρώνονται όχι μόνο με καθυστέρηση αρκετών μηνών αλλά σε είδος, ακόμη και με κουπόνια. Αρκετοί εργαζόμενοι αμείβονται με καθυστέρηση από τρεις έως και δώδεκα μήνες, ενώ διαδεδομένο είναι πλέον το φαινόμενο της πληρωμής σε είδος.
Αρκετοί εργοδότες απασχολούν εργαζομένους καταβάλλοντάς τους ως αμοιβή δωρεάν διαμονή σε ξενοδοχείο ή ημερήσια σίτιση, ενώ σε άλλες περιπτώσεις επιχειρήσεις λιανεμπορίου καταβάλλουν μέρος του μισθού των εργαζόμενων τους με κουπόνια αγοράς τροφίμων και άλλων προϊόντων.
Την ίδια στιγμή, τα ρεπό, οι αργίες, τα νυχτερινά και οι υπερωρίες, αποτελούν πλέον…είδος προς εξαφάνιση!
Οι καταγγελίες εργαζομένων, για πληρωμή με κουπόνια, αλλά και ωράρια-λάστιχο πέφτουν βροχή. Μόνο τις ημέρες της Μεγάλης εβδομάδας η ηλεκτρονική πλατφόρμα του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση» έλαβε περισσότερες από 40 καταγγελίες.
Αρχές του 2017, που οι εταιρείες υποχρεώθηκαν να καταβάλλουν τη μισθοδοσία των εργαζομένων μόνο μέσω τραπέζης, μεγάλες εργολαβικές εταιρείες ληστεύουν κυριολεκτικά τους εργαζόμενους τους έξω από τα ΑΤΜ. Ο τρόπος είναι αρκετά εύκολος! Στέλνουν εκπρόσωπο της εταιρείας μαζί με τον εργαζόμενο στο ΑΤΜ της τραπεζας και κάνει ανάληψη το ποσό που οι ίδιες θεωρούν ότι του κατέβαλαν ως “παραπανίσιο”.
Καταγγελία 1
“Είμαι εργαζόμενη σε κατάστημα που βρίσκεται σε εμπορικό κατάστημα στην Τσιμισκή. Στο συγκεκριμένο μαγαζί υπήρχε πάντα πρόβλημα με τη μισθοδοσία. Απλήρωτες υπερωρίες, ρεπό, Κυριακές, τα “κλασικά” δηλαδή. Ο εργοδότης, πάντας μας έβαζε και υπογράφαμε αποδείξεις μισθοδοσίας με ποσά μεγαλύτερα από αυτά που παίρναμε στο χέρι. Λίγο η ανεργία, λίγο η ανάγκη του καθενός, το αποδεχόμαστε. Όμως, από τα Χριστούγεννα και μετά το ποτήρι ξεχείλισε. Μας ζήτησε να του επιστρέψουμε το Δώρο. Κάποια παιδιά αντέδρασαν και δεν το επέστρεψαν. Αμέσως μετά τις γιορτές τους έδιωξε. Εγώ έχω παιδιά να θρέψω και είμαι χωρισμένη, σκύβω το κεφάλι και τα δέχομαι. Προχθές μας κάλεσε ξανά στο γραφείο του και μας είπε ότι είχε μπει το Δώρο Πάσχα στο λογαριασμό μας. Χαρήκαμε, καθώς μας είπε ότι είχε μετανιώσει γι’ αυτό που έγινε τα Χριστούγεννα και πλέον αλλάζει η πολιτική της εταιρείας. Όμως, μας ενημέρωσε ότι πλέον θα επιστρέφουμε μόνο το μισό Δώρο, ώστε να μοιράσουμε τη ζημιά. Πάθαμε σοκ! Μας κοπηκαν τα πόδια.»
Καταγγελία 2
«Εργάζομαι σε επιχείρηση εμπορίας και κατασκευής φωτιστικών στη Θεσσαλονίκη. Η συγκεκριμένη επιχείρηση μας έχει απλήρωτους εδώ και αρκετούς μήνες, ενώ μας βάζει να επιστρέφουμε τα δώρα και τα επιδόματα αδείας. Μάλιστα, όταν του ζητάμε τα λεφτά, μας λέει όταν μας αρέσει να μείνουμε έτσι, γιατί η εταιρεία έχει και άλλες προτεραιότητες.»
Καταγγελία 3
«Δουλεύουμε υπερωρίες χωρίς να πληρωνόμαστε, με κομμένα ρεπό, ωράρια-λάστιχο! Γνωρίζετε ότι στο κατάστημά μας υπάρχει εντατικοποίηση της εργασίας και πλήρη εξουθένωση των εργαζομένων χωρίς διαλείματα πολλες φορες; Τετράωρα και εξάωρα με μισθούς πείνας για τα νέα τα παιδια, εκ περιτροπής εργασία, συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ημιαπασχόληση. Η πλειοψηφία των εργαζομένων εργάζεται με 4ωρες και 6ωρες συμβάσεις, στην πραγματικότητα όμως καλούμαστε να εργαζομαστε έως και 10 ώρες την ημέρα, χωρίς αμοιβή με βάση το κρυφό πρόγραμμα που διαμορφώνει κάθε εβδομάδα η διεύθυνση του κάθε καταστήματος. Αντί πληρωμής των υπερωριών μας δίνουν κουπόνια για σουπερ μαρκετ και εστιατορια συγκεκριμένης εταιρείας»
