Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν το καλοκαίρι του 2025 οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, το ποσό ανέρχεται πλέον στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ίσχυε μέχρι πέρυσι, λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ μικτά (από 830 ευρώ), η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Η αύξηση αυτή επηρεάζει και το επίδομα αδείας, το οποίο, σύμφωνα με τη νομοθεσία, καταβάλλεται κατά την περίοδο των θερινών διακοπών. Η άδεια μετ’ αποδοχών χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να την εγκρίνει εντός δύο μηνών από την υποβολή της αίτησης του εργαζομένου. Τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την άδεια μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου. Το επίδομα καταβάλλεται προκαταβολικά, είτε ολόκληρο με την έναρξη της άδειας, είτε σε συνδυασμό με τις αποδοχές της.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025
Το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025 ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας. Σημαντική διευκρίνιση: Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο. Επίσης, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει:
-Μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και
-15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σημειώνεται ότι δεν δικαιούνται επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025, όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Τι ισχύει για όσους δεν πάρουν καλοκαιρινή άδεια
Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δεν λάβει την άδεια που δικαιούται εντός του έτους, τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του καταβάλει τις αποδοχές της άδειάς του αυξημένες κατά 100%. Προσοχή, όμως, η αύξηση αυτή αφορά μόνο τις αποδοχές αδείας και όχι το επίδομα αδείας.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις
