Το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών επεκτείνεται, βάσει απόφασης των υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών, και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η κύρια τροποποίηση αφορά την επέκταση του στόχου του προγράμματος, που τώρα περιλαμβάνει τη δημιουργία 26.500 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών, καθώς και για ανέργους άνω των 67 και έως 74 ετών που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαραίτητο συντάξιμο χρόνο.
Το συνολικό ποσό που θα διατεθεί για τη χρηματοδότηση του προγράμματος ανέρχεται σε 625,8 εκατ. ευρώ, με μέρος αυτού να καλύπτεται από τον προϋπολογισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) και το υπόλοιπο από τους προϋπολογισμούς των φορέων της γενικής κυβέρνησης.
Η απόφαση καθορίζει συγκεκριμένα κριτήρια και προϋποθέσεις για την ένταξη των δικαιούχων στο πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας (de minimis) και των ενισχύσεων βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014.
Αυτές οι ενισχύσεις θεωρούνται ότι δεν παραβιάζουν τους κανόνες ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς τα ποσά που χορηγούνται είναι σχετικά μικρά και δεν απαιτούν ιδιαίτερες διαδικασίες κοινοποίησης. Ειδικότερα, το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που μπορεί να λάβει μία ενιαία επιχείρηση δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 300.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών ετών.
Για τις επιχειρήσεις που επιλέγουν να ενταχθούν βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, οι ενισχύσεις αυτές χορηγούνται υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται όλες οι σχετικές προϋποθέσεις του κανονισμού. Αυτό περιλαμβάνει την υποβολή αιτήσεων μέσω της διαδικτυακής πύλης της Δ.ΥΠ.Α., καθώς και την τήρηση συγκεκριμένων κανόνων σχετικά με τη σώρευση των ενισχύσεων και την αποφυγή της υπέρβασης των επιτρεπτών ορίων.
Οι ενισχύσεις βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014 εστιάζουν κυρίως στην πρόσληψη εργαζομένων σε μειονεκτική θέση. Αυτοί οι εργαζόμενοι περιλαμβάνουν άτομα που είναι άνεργα για μεγάλο χρονικό διάστημα, άτομα άνω των 50 ετών, ή άτομα με αναπηρίες. Οι ενισχύσεις για την απασχόληση αυτών των εργαζομένων καλύπτουν μισθολογικές δαπάνες για μέγιστη περίοδο 24 μηνών από την πρόσληψή τους, περιλαμβάνοντας τόσο τις βασικές αποδοχές όσο και τις κοινωνικές εισφορές.
Σημαντικές αλλαγές περιλαμβάνουν επίσης τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, την καταβολή των επιχορηγήσεων και τον έλεγχο της σώρευσης των ενισχύσεων. Τέλος, η απόφαση υπογραμμίζει την ανάγκη τήρησης των κανόνων κρατικών ενισχύσεων και προβλέπει αυστηρά μέτρα για την αποφυγή παραβιάσεων.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις
