Το Συμβούλιο της Επικρατείας αποφάσισε ότι οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο και ΟΤΑ που βρίσκονται μπροστά σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές δικαιούνται διάλλειμα 15 λεπτών ανά δύο ώρες.
Διαφορετικά, «εάν δεν τηρείται το μέτρο θα παίρνουν αποζημίωση».
Παρ όλα αυτά, όπως προέβλεπε εκείνη η απόφαση, το διάλειμμα θα προγραμματίζεται, έπειτα από συμφωνία εργαζόμενου και εργοδοσίας.
Όπως γράφει το «Πρώτο Θέμα» δημοσίευμά του, η απόφαση μνημονεύει την Ευρωπαϊκή οδηγία 90/270/ΕΟΚ, σύμφωνα με την οποία οι εργοδότες πρέπει να σχεδιάζουν κατά τέτοιο τρόπο τη δραστηριότητα των εργαζομένων τους, προκειμένου όσοι απασχολούνται, σε καθημερινή βάση, μπροστά από οθόνες οπτικής απεικόνισης, ή πρέπει να διακόπτουν την εργασία τους περιοδικά με διάλειμμα, ή να αλλάζουν επαγγελματική δραστηριότητα (π.χ. να απασχολούνται σε άλλες εργασίες που δεν θα χρησιμοποιούν οθόνες).
Σημειώνεται ότι οι υπάλληλοι δεν μπορούν να λαμβάνουν το χρόνο των διαλειμμάτων συσωρευτικά.
Με άλλα λόγια, δεν έχουν τη δυνατότητα να μαζεύουν τα 15λέπτα διαλείμματα όλα μαζί και να φεύγουν το μεσημέρι νωρίτερα, ή να πιάνουν δουλειά αργότερα από το προβλεπόμενο ωράριο.
Να σημειωθεί ότι με εγκύκλιο του το 2017 το υπουργείο Εσωτερικών είχε ορίσει ότι επιτρέπονται 15 λεπτά διαλείμματα σε εργαζομένους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού, που ο χρόνος ημερήσιας εργασίας τους υπερβαίνει τις 6 ώρες.
