Αρχική Εργασιακά Χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο για rapidtest – Κάλυψη ασθενείας σε περίπτωση καραντίνας

Χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο για rapidtest – Κάλυψη ασθενείας σε περίπτωση καραντίνας

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Στην εκπομπή του ΑΝΤ1 «Καλημέρα Ελλάδα» μίλησε η Γ.Γ. του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Άννα Στρατινάκη.

Η κ. Στρατινάκη, μεταξύ άλλων ανέφερε πως με ειδική διάταξη ή κανονιστικό πλαίσιο θα ρυθμιστεί η χορήγηση άδειας για συγκεκριμένες ώρες στον εργαζόμενο (δικαιολογημένη απουσία από την εργασία του), ώστε να πραγματοποιεί εξέταση (rapid-test) για τον κορωνοϊό.

Για την πλήρη κάλυψη ασθενείας στην περίπτωση που του επιβληθεί 14ήμερη καραντίνα και σχετικά με το θέμα της πιστοποίησης από ιατρό που απαιτείται, βάσει του κανονισμού του e-Ε.Φ.Κ.Α., το Υπουργείο έχει ενημερώσει τον φορέα ώστε να μπορέσουν να γίνουν οι αντίστοιχες υποδοχές για την αλλαγή του πλαισίου.

Μίλησε επίσης για τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ και τις προθεσμίες που αυτά καταβάλλονται, αναφέροντας πως γίνονται προσπάθειες να καταβληθούν νωρίτερα, για τις προθεσμίες καταβολής των ποσών από τις αποζημιώσεις ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στις 21 Δεκεμβρίου για το επτάμηνο Μάιος – Νοέμβριος 2020, για την πληρωμή της αναλογίας του δώρου Δεκεμβρίου στις αρχές Ιανουαρίου, για τους εργαζόμενους στον τουρισμό και επισιτισμό, για την άδεια ειδικού σκοπού των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων που τα σχολεία παραμένουν κλειστά (για το θέμα θα υπάρξει συζήτηση στο Υπουργείο μέσα στην ημέρα), για τις μονομερείς δηλώσεις των καλλιτεχνών, αλλά και για άλλα θέματα.