Ρυθμούς καραντίνας Απριλίου, θα θυμίζει από την Τρίτη η αγορά καθώς επανέρχεται η διευρυμένη λίστα ΚΑΔ προκειμένου χιλιάδες εργαζόμενοι να τεθούν σε αναστολή σύμβασης και να λάβουν την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ. Παράλληλα θα εφαρμοστεί υποχρεωτική τηλεργασία για το 50% του προσωπικού ενώ επεκτείνονται για δυο μήνες τα επιδόματα ανεργίας που έληξαν ή θα λήξουν από Σεπτέμβριο έως και Δεκέμβριο. Οι απαραίτητες νομοθετικές προβλέψεις αναμένεται να τακτοποιηθούν άμεσα ώστε σταδιακά από αύριο τα έκτακτα μέτρα να μπουν σε εφαρμογή.
Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής θα τεθούν σε προσωρινή αναστολή σύμβασης εργασίας και θα δικαιούνται το επίδομα των 534 ευρώ. Το κράτος θα καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες επί του ονομαστικού μισθού.
Για παράδειγμα, αν ο εργαζόμενος τεθεί σε αναστολή ολόκληρο το μήνα και για 30 ημέρες θα λάβει 534 ευρώ. Διαφορετικά θα λάβει 17,8 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.
Ταυτόχρονα το κράτος καλύπτει το 100% των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στο ύψος του ονομαστικού τους μισθού. Για παράδειγμα, μισθωτός με ονομαστικό μισθό 1.000 ευρώ, καλύπτεται για εισφορές 396,6 ευρώ.
Ημέρες αναστολής | Ποσό ειδικής αποζημίωσης (σε €) |
30 | 534 |
29 | 516 |
28 | 498 |
27 | 480 |
26 | 463 |
25 | 445 |
24 | 427 |
23 | 409 |
22 | 392 |
21 | 374 |
20 | 356 |
19 | 338 |
18 | 320 |
17 | 303 |
16 | 285 |
15 | 267 |
14 | 249 |
13 | 231 |
12 | 214 |
11 | 196 |
10 | 178 |
9 | 160 |
8 | 143 |
7 | 125 |
6 | 107 |
5 | 89 |
4 | 71 |
3 | 53 |
2 | 36 |
1 | 17,8 |
Για το χρονικό διάστημα της αναστολής καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά και οι πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες επί του ονομαστικού μισθού.
Για τις επιχειρήσεις που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής, αναστέλλεται υποχρεωτικά η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων. Για όσο διάστημα ισχύει η αναστολή, οι απολύσεις είναι άκυρες. Οι επιχειρήσεις, για ισόχρονο διάστημα μετά την άρση της αναστολής, υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων.
Δηλαδή, αν η αναστολή διαρκέσει 30 ημέρες, ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει για άλλες 30 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής, τον ίδιο αριθμό εργαζομένων.