ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Με το νομοσχέδιο αλλάζει πλήρως ο τρόπος υπολογισμού των μορίων που προσφέρει η αναγνώριση προϋπηρεσίας, φέρνοντας νέα δεδομένα τόσο σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και τις επικείμενες κρίσεις προϊσταμένων.

Σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς («νόμος Βερναρδάκη») κάθε έτος εργασίας στον ιδιωτικό τομέα προσφέρει στον δημόσιο υπάλληλο 25 μόρια. Ο ίδιος νόμος προβλέπει αναγνώριση προϋπηρεσίας έως 7 έτη. Κάτι που σημαίνει ότι ο μέγιστος αριθμός μορίων που μπορεί να «χτίσει» ένας δημόσιος υπάλληλος από την αναγνώριση προϋπηρεσίας, είναι 175 μόρια.

Ο νέος νόμος του υπουργείου Εσωτερικών, όμως, μειώνει κατά πολύ το σχετικό «ταβάνι», σχεδόν μάλιστα κατά 3 φορές! Σύμφωνα με τις προτεινόμενες διατάξεις, η αναγνώριση προϋπηρεσίας μοριοδοτείται ανά μήνα. Κάθε μήνας αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα μοριοδοτείται με 0,83 μόρια. Ακολούθως, κάθε έτος με 9,96 μόρια. Επτά έτη ισοδυναμούν με 69,72 μόρια!

Αυτοί που όντως επηρεάζονται απο τις παραπάνω διατάξεις ειναι όσοι θα θελήσουν να εξελιχθούν μέσω του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων.