Παρασκευή, 1 Μαρτίου, 2024

ΑΔΜΗΕ: Ανοίγει ο 2ος κύκλος του προγράμματος IPTO Talent – Σε ποιους απευθύνεται

ΑΔΜΗΕ: Ανοίγει ο 2ος κύκλος του προγράμματος IPTO Talent – Σε ποιους απευθύνεται Eυκαιρίες απασχόλησης για νέες και νέους επιστήμονες. Τον νέο κύκλο του προγράμματος «IPTO Τalent», για νέες και νέους επιστήμονες, ανοίγει για δεύτερη χρονιά ο ΑΔΜΗΕ – Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, αξιοποιώντας την επιτυχημένη εμπειρία από τον πρώτο κύκλο που «έτρεξε» κατά το προηγούμενο έτος.

Με στόχο την ανάσχεση του brain drain και την προσέλκυση ανθρωπίνου δυναμικού νεαρής ηλικίας με υψηλού επιπέδου προσόντα και δεξιότητες, το νέο πρόγραμμα του ΑΔΜΗΕ απευθύνεται σε διπλωματούχους μηχανικούς, πτυχιούχους θετικών επιστημών, νομικής και οικονομικών επιστημών. 

To «ΙPTO Τalent» δίνει τη δυνατότητα σε νέες και νέους με ελάχιστη (έως δύο έτη) ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία από τον ΑΔΜΗΕ, ο οποίος τα τελευταία χρόνια υλοποιεί ένα μεγάλο πρόγραμμα εγχώριων και διεθνών ηλεκτρικών διασυνδέσεων, με στόχο την ενεργειακή μετάβαση της χώρας, συνεισφέροντας καθοριστικά στην επίτευξη των εθνικών στόχων για τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής.

Οι 20 υποψήφιες και υποψήφιοι οι οποίοι θα επιλεγούν μετά από ατομικές συνεντεύξεις και διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης δεξιοτήτων, θα ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό του ΑΔΜΗΕ με έμμισθη σχέση πλήρους απασχόλησης διάρκειας ενός έτους, και θα εργαστούν σε διαφόρων ειδών projects που υλοποιεί ο Διαχειριστής στην Αττική, αποκομίζοντας σημαντική γνώση και εμπειρία.

Τα έργα ενδεικτικά αφορούν στην ανάπτυξη εφαρμογών & πληροφοριακών συστημάτων, στην ανάλυση δεδομένων, στη μελέτη, το σχεδιασμό και την κατασκευή ενεργειακών υποδομών, σε ρυθμιστικά θέματα αγοράς ενέργειας, σε οικονομικές αναλύσεις, και στην προστασία δεδομένων επιχειρηματικού απορρήτου και GDPR.

Οι 20 επιτυχόντες  σε πρώτη φάση θα λάβουν εκπαίδευση και καθοδήγηση από έμπειρα στελέχη του ΑΔΜΗΕ, και στη συνέχεια θα  ενταχθούν στις ομάδες που θα αναλάβουν την υλοποίηση των αντίστοιχων νέων έργων.

Σημειώνεται ότι περίπου το 60% των νέων επιστημόνων που προσελήφθησαν στον ΑΔΜΗΕ κατά τον πρώτο κύκλο του «IPTO Talent»  παρέμειναν στην εταιρεία  και μετά τη λήξη του προγράμματος. Την ίδια στιγμή, ο Διαχειριστής αξιοποίησε τη μεγάλη «δεξαμενή» των βιογραφικών που συγκέντρωσε -καθώς το ενδιαφέρον των υποψηφίων ήταν υψηλό- για να καλύψει και άλλες ανάγκες, πέραν των projects που αφορούσε το πρόγραμμα.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΑΔΜΗΕ Μάνος Μανουσάκης, δήλωσε: «Με την πρωτοβουλία “IPTO Talent”, ο ΑΔΜΗΕ γίνεται εφαλτήριο επαγγελματικής εξέλιξης και δημιουργεί ποιοτικές θέσεις εργασίας για νέες και νέους επιστήμονες που σήμερα βρίσκονται στο ξεκίνημα της καριέρας τους. Το νέο επιστημονικό προσωπικό έχει την ευκαιρία να αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και τεχνογνωσία πάνω σε πολλά και διαφορετικά έργα που υλοποιεί ο ΑΔΜΗΕ, στο γραφείο, το εργοτάξιο και στις κρίσιμες ενεργειακές υποδομές. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι και ο ίδιος ο Διαχειριστής μέσα από το “IPTO Talent”, εμπλουτίζει το ανθρώπινο δυναμικό του με άτομα υψηλής εξειδίκευσης που δίνουν νέα ώθηση στον οργανισμό με τις γνώσεις και τις ιδέες τους».

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Η υποβολή των αιτήσεων για συμμετοχή στον δεύτερο κύκλο ξεκινά στις 17 Οκτωβρίου και θα διαρκέσει έως τις 8 Νοεμβρίου. 

Τα αναγκαία προσόντα για τους/τις υποψήφιους/ες είναι:

  1. Aπόφοιτοι/ες Πολυτεχνικής Σχολής ή Πληροφορικής ή Μαθηματικών ή Φυσικής ή Οικονομικών Επιστημών ή Νομικής Σχολής
  2. Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας
  3. Οι διπλωματούχοι μηχανικοί να έχουν άδεια ασκήσεως επαγγέλματος μηχανικού αντίστοιχης ειδικότητας του τίτλου σπουδών

Τα επιθυμητά προσόντα είναι:

  1. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών συναφής
  2. Προϋπηρεσία έως 2 έτη συναφής με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αιτήσεων: https://apply.workable.com/admie/?lng=el 

 

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις 

Διαβάστε ακόμη:

«Καταπέλτης» η εισαγγελέας για την επίθεση με βιτριόλι – Πρότεινε την ενοχή της 39χρονης

«Καταπέλτης» η εισαγγελέας για την επίθεση με βιτριόλι -...

ΕΟΦ: Προειδοποίηση για επικίνδυνα συμπληρώματα διατροφής – Περιέχουν μη εγκεκριμένες ουσίες

ΕΟΦ: Προειδοποίηση για επικίνδυνα συμπληρώματα διατροφής – Περιέχουν μη...

Κ. Μητσοτάκης: Μειωμένες τιμές σε 1.500 προϊόντα από τον Μάρτιο

Κ. Μητσοτάκης: Μειωμένες τιμές σε 1.500 προϊόντα από τον...

Ενημερωτικό Δελτίο

ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων για Τεχνητή Νοημοσύνη

ΔΥΠΑ: Έρχεται νέο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων για Τεχνητή Νοημοσύνη, το νέο πρόγραμμα κατάρτισης της ΔΥΠΑ θα αφορά στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, με χρηματοδότηση από το Ταμείο...

Υπεγράφη η ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων για τις ΔΕΥΑ όλης της χώρας

Υπεγράφη η ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων για τις ΔΕΥΑ όλης της χώρας Η ισχύς της ΣΣΕ αρχίζει από 01.01.2024 έως...

Έκτακτο δώρο Πάσχα: Ποιοι θα είναι οι δικαιούχοι – Τι ποσά θα λάβουν

Έκτακτο δώρο Πάσχα: Ποιοι θα είναι οι δικαιούχοι, τι ποσά θα λάβουν Έκτακτο επίδομα Πάσχα σχεδιάζει να δώσει η κυβέρνηση στα ευάλωτα νοικοκυριά, αντίστοιχο με αυτό που...

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν… «πάρτι» αυθαιρεσίας από εργοδότες

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν... «πάρτι» αυθαιρεσίας από εργοδότες Νέους τρόπους φαίνεται ότι εφευρίσκουν οι επιρρεπείς σε παραβάσεις του εργατικού δικαίου εργοδότες, προκειμένου να αποφύγουν...