Υπόλοιπο αδείας -Τι ισχύει, πότε πρέπει να πληρωθεί στον εργαζόμενο

Αρκετοί είναι οι εργαζόμενοι, που στην εκπνοή του χρόνου, ελέγχουν το υπόλοιπό τους σε μέρες άδειας για να κανονίσουν τις διακοπές των Χριστουγέννων. Για όσους δεν γνωρίζουν, από τον νόμο προβλέπεται bonus στους εργαζόμενους που μεταφέρουν το υπόλοιπό τους σε μέρες αδείας τον επόμενο χρόνο, ενώ πολλοί είναι οι εργοδότες που ζητούν από το προσωπικό τους να παίρνουν σε τακτά χρονικά διαστήματα άδειες προκειμένου να μην μένει υπόλοιπο.

Πιο συγκεκριμένα, αυτό που ορίζει ο νόμος είναι πως μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει οι εργοδότες να χορηγήσουν στους εργαζόμενους το υπόλοιπο της άδειας τους. Σε περίπτωση που θα υπάρξει υπολοιπόμενη άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να την πληρώσει στον δικαιούχο.

Όπως ορίζει ο νόμος 3202/2004 οι εργαζόμενοι που για κάποιο λόγο δεν έχουν πάρει μέχρι τώρα την ετήσια άδεια που δικαιούνται θα πρέπει να ζητήσουν αυτή από τον εργοδότη και αυτός είναι υποχρεωμένος να τη χορηγήσει. Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί το υπόλοιπο αδείας και αυτό οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, υποχρεούται να καταβάλλει τις αποδοχές τις αδείας προσαυξημένες 100%.

Αυτό σημαίνει πως σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος λαμβάνει ημερομίσθιο 30 ευρώ, οι αποδοχές της άδειας θα είναι στα 60 ευρώ ημερησίως.

Η άδεια πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότης ακόμη κι αν δεν έχει ζητηθεί από τον εργαζόμενο!

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις